有关培训通知范文汇总八篇

培训通知

更新时间：2023-03-29 12:42:59

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有关培训通知范文汇总八篇

　　在当今社会生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编整理的培训通知8篇，希望对大家有所帮助。

培训通知篇1

　　培训会议通知

　　为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：5月8日(星期四)下午1:30时

　　二、会议地点：xx市民办金盟学校底楼阶梯教室(区石化街道荔浦路110号—原平乐路)

　　三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

　　四、会议内容

　　1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;

　　2、部分单位作经验交流;

　　3、解读社会组织规范化建设评估指标;

　　4、领导讲话;

　　会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。

培训通知篇2

各安监站，经济发展局：

　　众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：

　　一、检查范围

　　全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的生产经营单位。

　　二、检查内容

　　1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况;

　　2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况;

　　3、新员工三级安全培训教育情况;

　　4、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员进行安全培训教育的情况;转(复)岗人员安全培训教育情况;

　　5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况;

　　6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况(主要检查作业现场)。

　　三、检查方法及时间安排

　　(一)检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：

　　1、听取企业安全培训工作情况专题汇报;

　　2、检查安全培训相关资料;3、现场检查;

　　4、反馈检查情况;

　　5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。

　　(二)专项检查分两个阶段进行

　　第一阶段：乡镇检查(月日-月日)。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。

　　第二阶段：县局抽查(月日-月日)。县安监局在乡镇检查的`基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。

　　2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。

　　3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。

培训通知篇3

　　学院有关部门：

　　20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。

　　培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培训地点

　　廊坊师范学院

　　三、人员范围

　　曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏沨翔、孙珍军、王鹤、王姗、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟

　　四、乘车

　　1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。

　　2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。

　　五、注意事项

　　1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。

　　2、若有老师不随车前往，请于20xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。

　　3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。

　　年月日

培训通知篇4

各位结对教师：

　　在实施穗研字[20xx]08号文件《XX市农村地区义务教育阶段学校学科教师培训工作意见(试行)》的基础上，结合XX市教育局当前重点工作的要求，我市第二期农村地区义务教育阶段教师培训将从20xx学年开始，本期培训以农村义务教育阶段骨干教师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。

　　特聘请你担任生物学科农村教师的.结对指导老师(名单附后)，聘期两年(20xx年12月至20xx年12月)。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间，你需要参加一段培训活动，请于12月31日(星期四)上午8:30到达华泰宾馆(XX市先烈南路23号。周边公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快线12 高峰快线8 209 27 289 293 546 54 85)，参加学科培训活动。请准时出席。

　　凭本通知向学校请假。

　　XX市教育局教学研究室

　　年12月25日

培训通知篇5

各区（县）教育局，局属各学校：

　　为全面贯彻落实《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（20xx-20xx年)》《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育实施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加强我市中小学教师队伍建设，切实提高教师教育教学能力和素质，经研究决定，继续组织实施20xx年中小学教师市级骨干教师培训。现就有关事宜通知如下：

　　一、培训任务

　　20xx年“市培计划”包括中青年骨干教师培训、中学教师培训管理者研修班。

　　（一）中青年骨干教师培训项目（500人）

　　1.培训目标：培训采取内地高等院校集中培训、影子教师实践和研修、返岗实践、互助研修、交流总结五段式培训模式，通过任务驱动、案例释疑、合作学习等方式，进一步夯实参训教师的教育理论基础，更新观念，增强骨干教师的思想政治素质、教育教学能力、教研能力、专业化引领能力和驾驭新课程的能力，努力构建一支高素质的学科骨干教师队伍，为深化全市基础教育改革和发展提供强有力的师资保障。

　　2.培训对象：高中语文、历史、化学学科；初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师，年龄在48岁以下，从事学科教学工作5年以上、并在各区或全市有一定的影响力；本科及以上学历，中学一级及以上职称，参加培训的少数民族教师教师要有一定汉语水平，并且能够适应汉语言授课。

　　3.培训时间：初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师培训周期为12周，培训分两阶段分别在乌鲁木齐职业大学和内地合作院校进行，第一阶段赴内地合作院校集中培训7天，第二阶段在乌鲁木齐职业大学集中培训。时间为12周（每周集中一天），总学时为160学时。

　　高中语文、历史、化学学科培训采取新疆师范大学和内地合作院校交叉培训形式进行，时间为30天（每周集中两天），总学时为160学时。

　　报名时间：各学科报名时间20xx年3月23日前

　　培训时间：高中语文、历史、化学20xx年3月27日

　　初中英语、政治骨干教师 20xx年5月

　　初中语文、数学骨干教师 20xx年6月

　　小学语文、数学骨干教师 20xx年5月

　　学前教育骨干 20xx年5月

　　除高中学科按照以上时间报到培训之外,其余学科具体报到时间另行通知，请各区县教育局、中小学校教师培训工作负责人关注文件通知或市师资培训工作群通知。

　　名额分配见附件1。

　　（二）中小学教师培训管理者研修班（50人）。

　　培训目标：通过培训着重提高培训管理者培训规划、培训方案课程设计、实施校本培训能力，培养一支能在全市教师培训管理中发挥骨干带头和示范引领作用的校本培训管理者队伍，促进全市教师培训管理质量的整体提高。

　　培训对象：各区（县）教育行政部门负责教师培训工作人员；中小学学校负责校本研训工作的管理人员。

　　培训时间：培训周期为4周，培训分两个阶段分别在乌鲁木齐职业大学和内地院校进行，第一阶段赴内地院校集中研修10天，第二阶段在乌鲁木齐职业大学集中安排研修活动。

　　报名时间：20xx年3月23日前

　　培训时间：20xx年4月

　　报到地点：乌鲁木齐职业大学教师培训学院。报到具体时间另行通知（请各区县教育局、中小学校教师培训工作负责人关注文件通知或市师资培训工作群通知）。

　　名额分配见附件1。

　　二、学员选派程序和报送时间

　　（一）选派程序：各区（县）教育局及各学校要按照自下而上的方式，采取教师申请、学校推荐、本地公示、教育行政部门审核的方式选派参训学员。在参训学员遴选上，要要针对不同培训对象、不同培训层次，统筹协调，选派符合条件、身心健康且能够承担集中培训学习任务的教师参训。参加市级骨干教师培训可抵教师继续教育集中培训课时。市教育局将对参训学员进行资格审查，对不合格参训学员予以退回，确保符合条件的教师参训。对于选派不合格、无故不按时派送参训学员的'各区（县）教育局及各学校将取消今年该项目的参训名额。

　　（二）报送时间：各区（县）教育局及各学校要按照子项目名额分配表(附件1)，认真做好学员的遴选工作。于3月23日参训学员信息汇总表和登记表 (表格见附件2和3)报市教育局职成教处813或818室，电子版的文件名请注明单位并发送至邮箱549456074@qq.com。

　　三、培训报到事宜

　　各项目将于20xx年3月底开始陆续实施。各子项目承训院校开班已经确定，如有变化将发布通知，届时将上传至乌市教师培训工作群（QQ群32xxx）共享里。请各区（县）教育局及各学校按文件确定的培训时间及时通知学员和所在单位，前往承训院校报到。市教育局不再发放纸质报到通知书，也不统一组织行程。学员报到时须出示个人身份证和教师资格证，并携带《教师继续教育证书》以便进行继续教育课时登记。

　　四、有关要求

　　（一）各区（县）教育局及各学校要抓好市级骨干教师培训组织管理工作。要配合培训院校做好参训教师的报到和管理工作，严肃纪律，确保学员安心学习。市教育局将对各区（县）教育局及各学校学员遴选、组织报到和在校学习情况进行通报，并将作为下一年度培训名额分配的重要依据。

　　（二）参训学员派出学校要从学校长远发展和教师专业成长的客观规律出发，克服短期困难，必须足额选派符合条件的骨干教师参训。

　　（三）参训学员要珍惜机会，全身心投入到学习中，遵守承训院校规章制度，服从管理，坚持学习上高标准，生活上低标准，自觉树立骨干教师的良好形象。学员培训期间综合表现和培训学业考核情况将反馈所属教育行政部门和学校。培训结束后，参训学员经承训院校考核合格，由承训院校颁发《结业证》，并将培训纳入第五管理周期中小学教师继续教育管理，按学员实际培训课时计入本周期继续教育集中培训和远程培训课时登记。

　　（四）此次培训由市教育局提供专项经费，用于支付培训费、住宿费（内地学习）、教学资料费，学员交通费、伙食费等其它费用由学员所在单位承担。

　　乌鲁木齐市教育局职成教处联系人：阿依努尔

　　联系电话：x5 xxxxxx

　　乌鲁木齐职大教师培训学院联系人：刘宇

　　电话：2608276 邮箱：xxx3@qq.com

　　新疆师范大学联系人：贾思彤

　　电话：13669xxx6邮箱：5431xxx8@qq.com

培训通知篇6

有关市、州、县教育局，各有关培训机构：

　　为提高我省农村义务教育学校新录用教师教育教学能力，帮助新任教师尽快适应教育教学岗位，根据《中小学教师继续教育规定》(教育部7号令)和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔20xx〕1号)“对所有新任教师进行岗前适应性培训，培训时间不少于120学时”的规定。省教育厅将对“20xx年度农村义务教育学校新录用教师”开展3种模式的培训。现将有关要求通知如下：

　　一、新招录教师岗前集中培训(项目编号：C001)

　　岗前培训着重于教师职业规范、师德操守等内容，提升全体新入职教师岗位适应能力。

　　1、培训时间：8月7日至8月16日(8月7日上午9时—下午4时报到)

　　2、培训地点：湖北经济学院(武汉市江夏藏龙岛开发区杨桥湖大道8号)大学生活动中心一楼。

　　3、参训对象：所有20xx年省级统筹招录新机制教师,全省精准扶贫县(市)自行招录的.农村义务教育学校教师(县市计划人数见附件1)。无故不得请假，特殊原因请假须由当地教育行政部门出示请假说明。

　　4、培训要求：

　　(1)参训学员凭个人身份证报到;

　　(2)参训学员统一集中在培训学校住宿;

　　(3)培训期间，省教育厅将对学员进行操训、考核，培训结束时组织考试，请学员自备文具、注意着装。

　　5、请有关县(市、区)教育局根据本地招录情况填报《全省20xx年新招录教师岗前集中培训参训回执表》(见附件2，联系人及联系电话必须填写)，并将电子档及传真件于7月27日前报省教育厅教师管理处。

　　6、培训期间，省教育厅将从各地遴选优秀教师担任岗前培训辅导员，请各地教育部门予以支持。

　　联系人：江剑、刘仕来，联系电话：027-87328065;

　　邮箱：。

　　二、新招录教师(非师范专业)岗位技能培训(项目编号：C003—C012)

　　岗位技能培训重点针对新录用教师中非师范专业毕业生开展专业技能培训。按“集中培训+跟岗实习+集中培训”模式实施，由全省有关师范专业院校进行45天(25+20)集中培训，同时由各县市教育部门安排两个月的跟岗实习培训。

　　1、培训时间(具体时间以院校通知为准)：

　　第一阶段(院校集中培训)：9月6日—30日(9月6日报到)

　　第二阶段(县市组织跟岗培训)：10月8日—11月30日

　　第三阶段(院校集中培训)：12月

　　2、培训地点：全省有关师范专业院校(各县市对应承训院校详见附件3)

　　3、参训对象：20xx年湖北省农村义务教育学校新录用教师中非师范专业教师，无故不得请假，特殊原因请假由当地教育部门出示请假说明。

　　4、请有关县(市、区)教育局按照参训人员报送模版要求将《20xx年新招录教师(非师范专业)岗位技能培训参训学员信息汇总统计表》(见附件4学员报送模板)Excel电子表格于8月19日前报省教育厅省级教师培训项目管理办公室。

　　联系人：吴凤虎，肖燕，电话：027—87325762，;

　　项目办邮箱：。

　　三、新任教师学科网络培训(项目编号：C002)

　　新任教师学科网络培训着重于新录用教师学科专业培训，对我省20xx年度所有新招录教师开展80学时开放式远程培训，培训学科为小学、初中共计22个学科。

　　培训事宜由项目承训单位北京继教网教育科技发展有限公司另行通知。

　　四、有关要求

　　1、各有关县(市、区)教育局要高度重视新录用教师培训工作。要安排教师、人事部门专人负责做好新录用教师参训的通知联络、组织协调、服务管理工作，确保每位新教师按要求按时参加，圆满完成各项学习任务。

　　2、各项目实施所需培训费、食宿费、资料费由省教育厅统筹解决，参训对象往返交通费由所在单位按有关规定报销(暂未明确具体单位的，待确定岗位后由所在单位报销)，不得向参训学员另外收取其它费用。

培训通知篇7

　　各学区办，各中小学(含幼儿园):

　　各校根据《关于开展中小学幼儿园教师微课制作比赛的通知》(大足教人〔20xx〕43号)文件精神，各校将教师参赛名单上报至区能力执行办。截止报名时间，共收到1175名教师的参赛报名，其中有830名教师申请参加区级培训。为了切实做好此次大赛工作，经研究，特举办微课制作专题培训。现将相关事宜通知如下:

　　一、培训地点

　　大足区实验小学北校区二楼学术报告厅

　　二、培训时间

　　第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);

　　第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);

　　第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);

　　第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。

　　三、培训对象

　　附表中的“参培人数分配表”中的“参培人数”是学校上报的培训人数。各校可根据教学需求选派培训人员，且选派的培训对象务必本着学员自愿的'原则。具体人数详见附表中各批次的“参培人数分配表”。

　　四、培训内容

　　1.解读《关于开展中小学幼儿园教师微课制作比赛的通知》(大足教人〔20xx〕43号)文件。

　　2.微教案、微习题、微反思的撰写方法与注意事项。

　　3.参赛软件的基本使用方法、微课课件制作步骤与常见问题处理方法。

　　五、参培要求

　　1.微课制作软件请各校在“大足电子白板教学群(群号XX)”中下载。

　　2.由于涉及软件操作，为保证培训效果，请各参培教师将笔记本电脑充满电(培训现场无电源插座等装置)，培训时带到培训现场，方便与讲课教师同步操作。无笔记本电脑的老师，请借用一台笔记本安装程序后带来。

　　3.各参培教师请带好听课笔记本，培训时做好听课笔记。由于培训场地人数受限，请严格按照分配的“批次”与“参培人数”到指定地点参加培训。各培人员提前15分钟报到。

　　相关事宜请与区技装中心陆浩(电话XXXX联系。

　　XX市大足区教育委员会

　　20xx年3月11日

培训通知篇8

　　各县区工商联、各级行业组织及相关企业：

　　班组长是企业的兵头将尾，是企业与生产员工的主要沟通桥梁，起着非常重要的承上启下的作用。班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量，直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。

　　如何让班组长管理能力得到迅速提升？6月22日，市总商会会员发展服务中心与靖江市联桥企业管理咨询有限公司合作力邀现场管理专家、资深企业培训师戴良桥老师为我市豪森药业、东浦管桩等多家企业近百人作了“优秀班组长管理能力提升”专题培训，引起与会者的强烈反响和共鸣，纷纷邀约戴老师赴基层、进企业做深度培训。经进一步认真调查研究，发现很多企业班组管理确实不尽如人意，高层管理者为此费尽周折。为顺应企业的要求，总商会会员发展服务中心和靖江市联桥企业管理咨询有限公司研究决定，启动“万名班组长培训工程”，计划用三至五年的时间，在我市组织开展万名班组长管理培训、百家企业内训或5S项目实战推广。从而切实提高我市民营企业一线班组长的管理能力，改善生产现场管理状况，为我市民营企业的健康快速发展夯实坚实的基础。

　　现就有关事项通知如下：

　　一、课程对象

　　企业生产副总、人力资源经理或培训负责人、车间主任、班组长、骨干员工。

　　二、课程收益

　　1．了解班组长的角色定位与职责，由此实现角色转变，让班组长拥有企业认同感、使命感、荣誉感；

　　2．掌握有效的沟通技巧，学会有效的.处理冲突的技巧，让班组长带领下属游刃有余；

　　3．提升班组长领导和管理技能，提高现场管理绩效，降低生产成本，让班组长具有丰富的实战管理经验。

　　三、课程特点

　　1、启发式讲授、互动式教学、符合中国特色，案例全部来自一线。

　　2、课程结束后，安排学员填写听课意见，并进行课程要点测试，梳理后向派出单位反馈学员学习情况。

　　四、培训安排

　　培训时间：授课时间为一天。长期开班，每一期根据企业的报名情况，满一定的人数即可开班，开班的时间和地点由主办方商定后另行通知。