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处罚通
更新时间:2024-05-25 07:24:18
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处罚通知

  在我们平凡的日常里,用到通知的地方越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编为大家整理的处罚通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。

处罚通知1

  编号:

  日期:______年______月______日

  姓名

  所属部门

  职位

  所犯过失:

  □擅自旷工

  □不按规定着装□代打考勤卡

  □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌

  □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡

  □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作

  □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏

  □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

  □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

  □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:

  □其它不良行为:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由______年______月______日至______年______月______日共____日

  □罚款:

  处罚依据:根据 第 条 款。

  处罚生效日期:________年____月___日

  检查人:

  罚单签署人:

处罚通知2

  编号:

  日期:20xx年04月21日

  姓名:xxx

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的`批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

  领导批准:被处罚员工:

处罚通知3

_________:

  经审查,你(单位)提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定,我关决定就一案举行听证,请你(单位)于______年______月______日时到参加听证。

  特此通知。

  (印章)

  ____年____月____日

处罚通知4

  新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号:

  经查:你单位存在下例安全隐患:(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患,于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定,给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科,不上缴者责任自负。

通知人:

  20xx年xx月xx日

处罚通知5

  20xx年xx月xx日,公司保安部门员工XXX在工作期间,因个人违反公司xx规定,致使商场的xx商品被盗,为公司造成直接损失xx元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定,给予保安部员工xx,赔偿损失(或处罚xx元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评,望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的.再次发生。

处罚通知6

各位员工:

  经过一段时间的巡查,发现公司有部分员工没有按公司要求,按时上、下班打卡,迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律,希望各位员工必须严格遵守。 现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下:

  以上人员如有特殊情况未能按时打卡,请向部门负责人说明情况,部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!

  谢谢!

重庆汽车配件有限公司

  xx年1月8日

处罚通知7

  制表部门:矿山安全部受处罚部门矿仓施工工程队

  所属部门制表日期:20xx年9月22日

  综合运管部:所任职务

  处罚事由

  9月22日10:00在+800中段矿仓施工过程中,有两名员工作业时未佩戴安全帽,违反《金属非金属矿山安全规程》

  经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见

  200元

  所属部门主管意见

  监察部意见

  财务部意见

  通知人:

  20xx年xx月xx日

处罚通知8

  编号:

  日期:

  姓名:xx

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的'行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥,本次罚款在月份工资中扣除。

  领导批准:被处罚员工:

处罚通知9

  20xx年xx月xx日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1.事故直接责任人,200元;

  2.事故间接责任人、,各100元;

  3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

处罚通知10

  XX月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。写景的文章

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的.,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,保证车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江xx

  生产部

  20xx年xx月xx日

处罚通知11

xx市xx工程有限职责公司:

  你公司在参加“xx消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放下成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

  1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

  2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。

  特此通知。

xx

  20xx年xx月xx日

处罚通知12

  本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天,严重违反了公司规章制度第xxxx条:(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  xxxx公司

  20xx年xxxx月xxxx日

处罚通知13

尊敬的各位同仁:

  员工姓名:黄x,现任公司外联部专员,20xx年x月xx日14时,经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览xx网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为了加强公司的职业道德建设,严格遵守公司的规章制度和员工行为准则,经过公司决策,我们将对该名员工采取罚款处分措施。根据规定,该员工将被罚款1元,并将从当月工资中扣除,以起到警示作用。

  希望所有员工能够认识到自己的'行为对公司的影响,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司制度,秉持良好的职业道德和工作作风,为公司的进步与发展贡献力量。

  特此通知!

  xx网信息技术有限公司

  20xx年xx月xx日

处罚通知14

  20xx年xx月xx日,公司售后部员工xxx在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工xxx在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予xxx现金罚款xxx元决定。

  特此通告。

公司xx部

  20xx年xx月xx日

处罚通知15

xx:

  应你(单位)提出的听证要求,本局决定于20xx年xx月xx日xx时xx分在xx举行听证。你(单位法定代表人)可亲自参加,也可委托一至二人代理。参加听证应携带身份证明或当事人授权委托书。

  听证由 xx主持,你(单位)若认为主持人与本案有直接利害关系,可以申请回避。

  特此通知

  统计局(印章)

 20xx年xx月xx日

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