- 相关推荐
在现实社会中，越来越多人会去使用通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的公文写作通知模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公文写作通知模板1
公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、工作时间。
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行。
二、考勤执行范围。
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理。
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。
2、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的'给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）
（2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
3、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门——行政部——总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。
（1）请假：
a）员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；
b）部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；
c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；
d）《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；
e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
（2）批假权限：
a）员工请假1天以内由部门负责人审批；
b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；
c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；
4、加班。
（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
1、以上内容，特殊情况除外。
2、员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
xxx有限公司行政部
20xx年9月5日星期五
公文写作通知模板2
xxxxxx有限公司：
大家好！
为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工能够根据自我的休息时间任选一家。具体安排如下：
一、参加员工：
20xx年1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。
二、体检项目：
一般检查、内科、心电图、腹部B超（肝、胆、胰、脾、双肾）、胸部透视（心、肺、膈肌状况）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选取参加乳腺和妇科检查。
三、体检日期及安排：
（一）武清—武清中医院体检中心：
1、体检方式：
1）体检前1天，员工须拨打电话预约。
2）正式员工持本人“员工卡”联诚员工持本人“身份证”于预约时间到体检场所前台进行登记，然后体检。
2、时间：
20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登记）
3、地点：
（二）天津市—天津美年体检中心：
体检方式：
1）请打印附件中的`“体检通知单”。
2）体检前员工须拨打电话预约。
3）正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时间到美年体检中心前台进行登记，然后体检。
xxx的通知
日期：
公文写作通知模板3
xxxxxx有限公司：
由于会司发展需要，“xx公司”名称从20xx年xx月xx日变更登记为“xx公司”，届时原公司“xx公司”的xx业务由xx有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的`不便，我们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！
特此通知！
xxxx公司
日期：20xx年xx月xx日
公文写作通知模板4
xx公司各单位、机关各部门：
为xxxxx(目的)，经研究，定于xx月xxxx日(星期xx)召开xxxx公司xxxxx会议。现将有关事项通知如下：
一、时间：xx月xx日(星期xx)xx午xx:xxxx
二、地点：xxxx会议室(xx楼xxxxxx)
三、参加人员
xxxxx，xxxxxx。
四、会议内容
五、相关要求：
1.请相关人员做好汇报准备，发言时间控制在xxxx分钟以内。
2.请各单位、各部门于xx月xxxx日xx午xx点之前将参加会议人员名单报至xxxx公司办公室xxxx，电话xxx.
3.请参会人员提前安排好工作，准时参会，提前xx分钟进入xxxx会议室。
xxxxx
20xx年xx月xx日
公文写作通知模板5
各有关单位：
按照人力资源社会保障部x高级xxx培训中心20xx年度业务培训计划安排，经报部主管部门备案同意，我中心将于今年9月在广州举办公文写作及文件管理培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
结合新形势下学xx政机关公文写作与处理的相关规定，深入理解公文写作与处理的内涵和关键要素，学习和掌握公文写作的核心方法和实用技术，重点把握使用率高、难度大、分量重文种的写作技巧，切实提高公文写作和文件管理能力；培养工作骨干。
二、培训对象
机关、企事业单位、社团xx从事相关工作的xx及业务骨干。
三、培训内容与师资
（一）常用公文写作基本功与重点难点问题解析（结合工作实例、案例分析、课堂演练等方式进行）
1、通知、报告、请示、函等几种常用公文的.适用范围与区分、特点及写作技法
3、不同类型工作总结的写作要领与创新点
4、公文写作常用术语汇释与常见易混易错字词辨析
（二）怎样写好xx讲话稿（结合案例点评）
1、各类会议（包括重要工作会议、xx发布会、专题会议、座谈会、研讨会、论坛等）讲话稿的要求、写作技巧和范例
2、如何快速写好突发事件xx应对讲话稿（包括与xx沟通并有效利用、恶意炒作遏止的技巧，讲话语气、语速、表情训练等内容；结合现场演练）
3、怎样提高xx讲话稿写作能力（包括准确领会意图及沟通的技巧，积累并运用材料的诀窍，优秀讲话稿学习与借鉴等）
4、一篇高水平的xx讲话稿是怎样写成的
（三）公文处理流程及保密文件管理
1、结合《x政机关公文处理工作条例》（中办发〔20xx〕14号）和《政机关公文格式》，重点讲解不同类型公文处理标准操作规程和公文格式运用的常见问题
2、公文拟制和公文办理的重点难点问题（公文审核各环节要求、原则与重点，公文签发与会签的注意事项；公文传阅、归档的要求和程序等）
3、保密文件管理
（四）学员交流：如何快速提高公文写作能力（结合教师指导、点评）
以上内容将邀请xx国家机关xxx在公文写作与处理方面具有丰富教学和工作实践经验的xx和专家授课。
四、培训方式
培训将采取集中授课、课堂演练、典型案例分析、疑难问题解答、工作经验交流等多种方式进行。
五、时间与地点
本期培训班将于xx月xx日—xx日（14日学员报到）在广州市举办。
六、培训费用
培训费1400元/人；食宿xx安排，费用自理。
七、报名工作
请按要求，xx本地区、本系统、本部门和所属各单位的有关人员报名，于8月31日前将报名表传真至高培中心。报到等具体培训事宜，另行通知。
【公文写作通知】相关文章：
公文写作学习总结12-31
公文写作培训的心得体会10-07
公文写作培训心得体会05-04
公文写作学习培训总结（精选11篇）12-31
公文写作培训心得体会15篇05-08
公文岗位职责03-07
办公文员述职报告02-19
感谢信公文格式01-07
办公文员个人实习报告05-19