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在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，写报告的时候要注意内容的完整。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的月嫂述职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
转眼间，我来公司已经x年多了。回顾过去的一年，在公司领导的悉心指导和大力帮助下，按照公司工作要求，本着“以人为本、以客为尊、诚信为本、质量第一”的经营理念”，“您的满意，是我们永恒的追求”的服务宗旨，以“上水平、创效益、创品牌”为发展方向。在员工的共同努力下，我顺利完成了一系列保洁服务，成为了保洁主管。总结一下我今年的工作：
俗话说：进门看地，坐下摸板凳。人们给人留下的第一印象是视觉和感官，这是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁服务是管理行业的重要服务环节，直接反映了行业单位的整体形象。
我来到公司，开始清理开荒。在成为保洁主管之前，我不知道主管的艰辛。当责任落到我肩上时，我意识到主管并不容易。如果你想让你的员工支持你的工作，你必须首先在你的工作中带头。不仅要亲自参加公司正常的保洁工作，还要对自己格外严格，做好检查工作。
我自己也带头做保洁工作，配合维修人员参与公司大大小小的维修工作。那段时间，虽然琐碎繁琐的任务每天都在重复，但我尽最大努力一丝不苟地完成每一项任务。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天，无论天气多么恶劣，我和同事们始终坚守本职工作，积极配合各部门完成各项工作。
日复一日，从工作上的摸索到熟悉，从迷茫到精神上的自信，每走一步，我都得到了领导和同事的热情关怀和帮助。年复一年，两年工作经验的积累，让我现在能够从容面对工作，从容应对工作中的各种问题。
在两年的工作中，我一直坚持着力抓好以下几个方面：
1、认真做好保洁队伍的整体素质，做到可以加强对员工的思想教育。
2、没有规矩，需要四年时间不断完善各项规章制度。
3、积极规范员工仪表形象建设，注重员工礼仪管理。
4、分配人员、定位、岗位，分配责任到个人。
5、我们高度重视上级的每一次定期和不定期检查，对团队要求高标准。
6、以自己的亲和力团结每一位员工，以身作则，用自己的形象影响每一位员工。
7、及时制定月度和周度工作计划。
8、严格按照清洁管理操作规程和清洁标准以及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度。并不断提出新的要求，取得了显著成效。
X年的工作，虽然取得了一定的成绩，但这绝不是我一个人的功劳。这一切都是因为我们拥有一支勤奋朴实的保洁团队，是他们默默无闻的敬业精神保证了工作的有序进行。在以后的工作中，我会更加严格要求自己，投入更多的热情，掌握更多的知识和技能，提高自己的能力，争取更大的成就。
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