形容企业经营状况好的句子

形容企业经营状况好的句子

更新时间：2024-04-27 13:40:59

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形容企业经营状况好的句子

　　在平凡的学习、工作、生活中，许多人都接触过一些比较经典的句子吧，不同的句子类型在文章中具有不同的作用。那么都有哪些类型的句子呢？下面是小编帮大家整理的形容企业经营状况好的句子，欢迎阅读与收藏。

　　1、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

　　2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

　　3、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

　　4、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

　　5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

　　6、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

　　7、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

　　8、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

　　9、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

　　11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　12、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

　　14、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

　　15、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

　　16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　17、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　　18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

　　19、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

　　20、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　21、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

　　22、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

　　23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

　　24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

　　25、企业最大的资产是人。——松下幸之助

　　26、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　　27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　28、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

　　29、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　　30、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　　31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

　　32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　　33、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　　34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

　　35、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　36、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

　　37、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

　　38、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

　　39、在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋务实高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直谦虚朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。

　　40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

　　41、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　43、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　　44、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　45、不放过任何细节。——松下幸之助

　　46、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作潜力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮忙公司实现发展，相信公司的明天会更好！

　　47、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一向无法拒绝的问题，这是一向以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大家在来年中必须会取得最圆满的成功的！

　　48、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

　　49、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

　　50、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

　　51、许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。

　　52、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

　　53、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　　54、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

　　55、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　　56、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

　　57、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

　　58、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　59、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

　　60、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

　　61、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

　　63、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　　64、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

　　65、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

　　66、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　67、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　68、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

　　69、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

　　70、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

　　71、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　72、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　　73、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

　　74、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

　　75、信任固然好，监控更重要。——列宁

　　76、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

　　77、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　78、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　79、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

　　80、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

　　81、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　82、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

　　83、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

　　84、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

　　85、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

　　86、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　87、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

　　88、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

　　89、宁可小才大用，不可大材小用；

　　90、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

　　91、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

　　92、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　93、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

　　94、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　　95、回忆一年来的工作，我在思想上学习上工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我必须认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献！

　　96、我相信在公司全体领导职工的群众努力下，我们公司的业绩必须会较去年去的长远的进步，公司的明天也会更加的完美强大！我也会在不断的学习中进步，帮忙公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望！

　　97、在以后的岁月里，我的工作必须会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，必须要做到为公司的事业尽出自己最大的努力。

　　98、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

　　99、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

　　100、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　101、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　102、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　103、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

　　104、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

　　105、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　　106、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　　107、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

　　108、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

　　109、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

　　110、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

　　111、我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。

　　112、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

　　113、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

　　114、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

　　115、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

　　116、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　117、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　118、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　119、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

　　120、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

　　121、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　　122、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

　　123、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　124、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

　　125、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

　　126、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

　　127、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

　　128、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

　　129、何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。

　　130、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　131、要进一步加强廉洁自律的修养。结合此刻开展的“八项规定”党风廉政建设等相关活动，要进一步牢固树立正确的世界观人生观价值观，明明白白做事，清清白白做人。

　　132、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

　　133、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

　　134、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

　　135、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

　　136、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

　　137、造人先于造物。——松下幸之助

　　138、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

　　139、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　140、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。

　　141、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

　　142、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

　　143、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

　　144、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　145、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。

　　146、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

　　147、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

　　148、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

　　149、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　150、企业即人。——松下幸之助

　　151、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　152、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

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