在当下社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的班规章制度，希望对大家有所帮助。

班规章制度1

　　为了更好地规范班级成员的行为，形成一个健康向上、团结互助的集体氛围，特制定如下班规：

　　一．按照学校作息表，按时到校，按时上学，不迟到，不早退，不逃学，有病有事要请假。

　　二．坚持锻炼身体，认真做广播体操和眼保健操，坐、立、行、读书、写字姿势正确。

　　三．认真做好课前准备工作，铃声响后马上静下来按时就座等候上课，上课专心听课，积极发言，声音响亮，不做小动作，不讲空话，遵守课堂纪律，依照教师的.安排进行课堂活动。自习课自觉学习各门课程，安静而专心并按时完成作业，字迹端正，卷面整洁。

　　四．爱护公共环境和公共财物，不乱抛垃圾，不乱涂乱划画，自觉维护班集体利益，离开教室时注意关闭门窗。

　　五．排队做到快静齐，行进过程中做到轻声慢步靠右行，在教室内不进行影响他人学习的行为。

　　六．坚持讲普通话，说话文明，会用礼貌用语，不讲粗话、脏话，举止、发言有分寸，尊重他人，依照学校规定穿着，注意仪表的整洁大方；朴素节约，不攀比、显摆身外之物。

　　七．劳动积极，依照安排各自完成应尽义务。认真做值日，保持教室、校园整洁，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑等废弃物。

　　八．课间文明休息，不追逐打闹，不大声喧哗。不带玩具、零食到校,在校时不买玩具、零食。

　　九．放学后立即回家，不在途中逗留，没经家长同意，不走亲串友。不去河边等危险处玩耍。进行正当的活动，在家坚持学习，可阅读健康有益的课外书籍和观看科学性的电视节目。

　　十、尊敬老师，见面行礼，主动问好。同学之间友好相处，互相关心，互相帮助,不欺负同学，不经允许不拿别人东西。

班规章制度2

　　一、培训要求

　　1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。

　　2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。

　　3、参培学员应充分认识培训的目的'和重要性，积极配合圆满完成培训任务。

　　4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能。

　　二、课堂纪律

　　1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。

　　2、参训学员进入教室后按规定位置入座。

　　3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

　　4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或发短信。

　　5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

　　6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

　　7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证

　　8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。

　　三、培训环境管理

　　1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。

　　2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。

　　3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。

　　4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

　　5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。

班规章制度3

　　1.员工每月享受带薪休假4天，每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。

　　2.根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟。

　　3.门店实行全员上、下班打卡考勤制度，拒不参加打卡，以旷工论处。

　　4.每迟到或早退10分钟以下罚款现金10元,10分钟以上按1分钟1元计，15分钟以上4小时以内扣罚75元，当月迟到、早退累计3 次，另行扣罚75元。

　　5.员工漏打卡每月不得超过2次,同时须由部门负责人签字证明方为有效。当月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罚10元

　　6.旷工：基层员工旷工1天扣罚150元;其他人员旷工1天扣罚300元,连续旷工3 天、作自动离职处理。

　　7.员工连休、病假、事假5天(含)由部门负责人审批执行，5天以上由门店总经理审批。

　　8.病假：员工请假须有医院或相关医疗机构，开具的病假证明单及收费单，员工所获得的病假天数与扣薪金天数相等。

　　9.事假：扣除所请事假天数的工资，且事假不享受当月请假期内公司特定福利和其他奖励补贴，事假全年累计10天和病假全年累计达15天以上，不享受年假。

　　10.年假：凡在本公司任职满一年的员工，享受有薪年假5天，工作期间提出辞职的`不享受年假年假不许跨年度累计，受到两次以上警告处分或重大违规违纪处罚的，当年年假取消。

　　11.请假必须要填《员工请假卡》，需要提前24小时申请，经批准后，假期生效，不接受电话请假，未经批准不得无故缺席或擅自离岗，否则以旷工论处。

　　12.员工享有国家法定节假日，部门按实际工作需要制定休假计划,因工作需要不能休假的,按公司规定给予补休处理

　　13.婚假、产假、丧假参照员工手册相关规定

班规章制度4

　　一、范围

　　卫生区一：讲台周围，包括黑板，多媒体讲台内外（教室前方3小组负责，每组每周打扫两天）

　　卫生区二：后门周围，包括劳动工具摆放，教室外的清洁区（教室后方四小组，前三组每组每周打扫两天，最后小组星期天打扫）

　　卫生区三：包干区（教室中间六个小组，每组每组打扫一天）

　　二、打扫要求与建议

　　1、卫生打扫时间：a、时间：一日二次，早上7：20之前打扫完，晚上6:10之前打扫完。

　　2、各卫生区打扫要求和建议：

　　卫生区一：早读前，使用净水漂洗擦布，把擦布用力拧干净（没有滴水），对多媒体讲台内外全面清洗一次；而后每堂课前检查讲台外面，把粉笔头收集入框，粉笔灰擦洗干净；教室前方全面打扫，不留粉笔灰及纸屑，而后保持干净。黑板要及时擦干净，等待教师上课。

　　卫生区二：早晨全面清扫，不留任何纸屑、塑料带、饮料瓶等垃圾；而后全天保持干净，有垃圾则清理。

　　卫生区三：早上包干区清扫后，需派两名同学携带书本留在包干区，以监督其他班级向本班清洁区遗留垃圾，持续到八点钟。

　　三、扣分激励办法

　　1、迟打扫，未先请假者扣一分/次。

　　2、在上课，早、晚自习时间在教室吃东西，并将纸屑，包装物等遗留在簸箕内者扣1分/次（加罚一日教室卫生），备注：首次进行提醒及教育，可免于处罚）

　　3劳动委员每天随机抽时间检查个人卫生，卫生较差的同学扣1分/次，以小组分数积累扣除。例如，两个同学卫生较差，本小组扣两分。

　　4、在班级或公共教室故意乱扔垃圾未捡者，第一次可进行提醒教育，第二次，扣1分（加罚一日教室卫生）。第三次加扣0.5分、共1.5分（加罚两日教室卫生），依次推类。

　　四、加分激励办法

　　1、以上无人打扫卫生时，有同学主动打扫者+1.5分

　　2、有好建议可向班长或劳动委员反映，+0.5分/次，经采纳再+0.5分

　　3、每周卫生打扫干净的小组，无任何扣分情况，+2分//次

　　4、参加大型活动，积极踊跃加入后勤部者，+1分/次

　　五、其他

　　1、每个月末对小组卫生进行评估，分为A/B/C三级。A级符合要求，行为出色，B级基本完成，C级尚有不足。（注，由班委，组长进行评估，裁决）

　　2、每月末从A级小组选出一名最优秀的小组，从C级组选出一名相对较差的.小组。由最差小组对最优小组提供一定的奖励。（注：最优小组每人获得一元奖励；最差小组每人提供一元捐助，不够部分由组长多捐一元。）

　　3、每个月始，各小组总分数全部归为100分。

班规章制度5

　　新东方培训学校教师规章制度

　　一、上班时光：13:00~20:30

　　13:00~15:30教师备课时光

　　15:30~16:00招生宣传即接学生

　　16:00~20:30教师辅导作业(备注：学生作业未完成的可往后顺延时光)

　　二、办公室规章制度

　　1、每一天整理自我的物品，持续桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。

　　2、需要打印的习题、资料等务必提前递交，经安排后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到e盘所属文件夹。

　　3、工作时光内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自我手机进行非工作性质活动(qq聊天、游戏等)，违者必罚。同事之间持续良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。

　　4、每一天13:00始为正式上班时光，所有教师13:00时务必在办公室自我的办公桌自我备课，不在位者视为迟到；

　　5、每一天下班前，自觉检查临近窗户是否关掉；最后离开者务必关闭所有电源开关(照明灯、空调、电脑、插座等)。

　　三、教学要求|(16:00~20:30为辅导作业时光)

　　1、带班教师全权负责本班教学任务。

　　2、教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室(个性是过道南1边的教室，杜绝学生攀爬窗户)。维持好各自班级的教学秩序。

　　3、带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。

　　4、教师上课务必持续衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化(女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不贴合教师规范的服饰)。

　　5、上课时，教师手机务必处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看信息。

　　6、教师务必严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

　　7、教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求资料充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

　　8、教师教学时应注重培养学生的.学习方法、自学潜力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。

　　9、课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时光进行电话闲聊。

　　10、教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊状况须经校长同意后方可执行。

　　11、教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。

　　四、教师日常行为管理制度

　　1、考勤：坚守工作岗位，遵守作息时光，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话至前台说明原因。(10元/次)

　　2、卫生：每一天13:00之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等；每周五晚辅导结束后，打扫完教室，撤除桌布。

　　3、迟到、早退超过30分钟以上(含30分钟)按旷工处理。(30元/次)

　　4、上班时光出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次)事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。

　　5、全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。

　　注：教师和行政人员的作息时光均以通知为准。

　　6.电话家联管理条例

　　(1)教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来。每周交到办公室。

　　(2)教师每周应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。

　　(3)教师对所带班级学生进行电话回访资料为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习状况、家庭学习辅导状况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的资料、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。

　　(4)学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。

　　(5)每学期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。

　　6、学生教育

　　(1)热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

　　(2)所有教师都对学生负有教育的职责，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，务必从思想上阻止学生进入网吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；务必阻止学生之间的打闹行为；务必阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

班规章制度6

　　xx学习能力培训中心将结合xx教育管理经验和本地区实际情况制定了高效作业辅导班管理制度，希望各位家长和学生积极配合严格执行。

　　1、无需老师接的学生放学后应及时赶到我中心，如果超过规定时间15分钟还未到校，我中心会向家长馈。

　　2、到班后严格按指定的座位，单坐向，杜绝相互观看，抄袭行为。

　　3、将当天的作业记载向辅导老师如实映，不得隐瞒，做作业先易后难，先写后读背，优先完成数学和需要检查的作业，完成的作业及时交给老师检查，难题或不懂的内容按照次序，举手请老师点拨，讲解，和老师交流时要压低声调，以免影响其他同学。

　　4、严禁随意下位走动串教室，严禁讲与学习无关的闲话，严禁在写作业期间吃零食，玩玩具，手机，严禁嬉闹喧哗！服从老师教育管理，逐步改变拖拉缓慢注意力不集中等不良的学习习惯，在老师的监督和指导下立自主快速完成当天作业，养成高效率的学习习惯。

　　5、我们对学生的每日辅导表现情况都有详细的记录和具体的'奖罚措施，规范学生的学习习惯，培养学习能力，我们为每个学生准备了个性化的错题集，收集每日各科错题，及时查漏补缺，定期梳理复习。作业完成后按老师要求继续做辅导班所配发的相关试题。

　　6、为了及时了解学生对知识的掌握情况，我们每月将进行一次月考，月考后老师将改试卷并及时将考试情况向家长映。

　　7、对学生的奖励和处罚对优秀学生，进步学生的奖励：依照我中心学生积分方案，定期可以用积分换取对应级别的奖学金。

　　对违规学生的处罚：

　　1、警告教育三次不改者，到单间教室隔离自习，并扣除当日所有纪律积分。

　　2、情节严重者者，电话通知家长，并留校察看辅导三天。

　　3、屡教不改者，我中心将通知家长带回，并开除其辅导资格。

班规章制度7

　　为了增强班集体的凝聚力和战斗力，营造一个你追我赶，人人进步的良好氛围，形成良好的班风学风，争创“文明班集体”，根据本班实际情况，特制定以下班规班约：

　　1、严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

　　2、不准在教室、走廊上高声喧哗，追逐打闹

　　3、不住随地吐痰，乱扔果皮纸屑。

　　4、不准扒栏杆，带包装袋上楼。

　　5、课间操、升旗、大型集会必须穿校服，不得无故缺席。

　　6、请假要履行手续，不得无故迟到、旷课。

　　7、上课认真听讲，不得扰乱课堂秩序、随意说话、看课外书籍、顶撞老师。

　　8、作业要独立完成，按时完成，不得抄袭。

　　9、值日生要按要求，认真做好值日，不准拖拉。

　　10、在校期间，不准吸烟上网、打架斗殴、勾结校外人员。

　　11、在宿舍要遵守宿舍的纪律要求，服从管理。

　　具体奖罚措施：

　　奖

　　1、月考、期中、期末考试成绩在班级前十名的依次加十分。

　　2、每次考试进步在五个名次以上的每人加三分。

　　3、一个月内无违纪现象，不迟到，不请假的每人扣5分。

　　4、参加集体活动为班级争光的，按其成绩给予5-30分

　　5、大公无私拾金不昧被学校表扬的'每人没次加3分

　　6、其它为班级做出贡献的酌情加分

　　罚

　　1、违反校纪吸烟，私自离校翻墙上网的一次扣10分

　　2、打架顶撞老师违反考试纪律的一次扣5分

　　3、值日生工作失职受到学校批评的每人扣5分

　　4、考试成绩倒十名的依次扣1-10分

　　5、无辜不参加集体升旗课间操旷课者每次扣3分

　　6、带包装袋扒栏杆被发现想和每人扣2分

　　7、上课不专心不能按时完成作业受到老师批评的每人扣2分

　　8、上课迟到者每次扣1分

　　希望同学们共同遵守互相督促共同进步为把我们班就建设成为一个良好的班集体而努力。

班规章制度8

　　一、课堂纪律

　　1、课前铃响有秩序的走进教室，做好上课的一切准备。

　　2、坐姿端正，认真听讲，不做与学习无关的事情，不得扰乱课堂秩序，不得影响师生上课。

　　3、学会倾听，会思考。课堂上积极回答问题，有意见补充时先举手。小组合作学习时，同学之间相互帮助，共同进步。

　　4、自习课上自觉完成老师布置的学习任务，不做与学习无关的事情，有问题及时请教班长。

　　二、课间纪律

　　1、自觉维护校园课间秩序，不得在教学楼、教学区内进行任何体育活动。

　　2、上、下课要有秩序的进出教室，不得前呼后拥。

　　3、举止文明，不说脏话、粗话。在楼道、教室内不大声喧哗、不奔跑、跳跃、不打闹、不吹口哨。上下楼要靠右边走，遇到老师要主动问好，让老师先行。

　　4、同学之间要互相团结友爱、互相帮助，不能骂人、打架，发生矛盾要多做自我批评，学会自己解决或同学间解决，重大矛盾可请老师解决。

　　三、课间操、升旗、集会纪律

　　1、课间操纪律：集合要迅速，步调要一致，行进间不准说话、打闹和离队。

　　2、升旗、集会纪律

　　（1）升旗时要严肃认真，向国旗行注目礼，不说话、打闹。

　　（2）集会时要认真听或观看，不做与集会无关的事，听报告、看演出要做文明听众、文明观众。

　　四、活动纪律

　　1、课间活动时间，同学们应积极参加活动，在活动中注意安全，不要打闹，做有益于身心的游戏或是在课桌上静静地看书、思考。同学们的各种体育活动必须在学校操场内进行，进行体育活动时，要有秩序的进行，避免意外事故的发生。

　　2、班里组织文体活动，要精心准备，认真组织，不得影响学校的正常秩序和其他班级的上课秩序。

　　五、上、放学纪律

　　1、佩戴好红领巾、按时到校。

　　2、进出校门时，要有秩序，不准前呼后拥、奔跑跳跃、大声喧哗、打闹。

　　3、在回家的.途中要注意交通安全，不得在途中追逐打闹，按时回家。

　　六、卫生

　　1、轮到卫生者早上提前十分钟到校，由卫生委员负责，认真打扫卫生。

　　2、听从卫生委员安排，尽心尽责做好本职工作，责任到人，做的不好的重做，由卫生委员验收。

　　3、值日生必须保证教室内外一天整洁，由组长负责，如发现地上有废纸应及时清扫，卫生器具必须保持整齐。

　　七、作业常规

　　1、做作业要自觉，作业中有困难尽力自己克服，不抄袭他人作业，不依赖父母，不拖拉作业时间，做好作业再玩。

　　2、认真作业，字体清楚，行款整齐，合乎书写要求。

　　3、上交作业时要及时、主动，不用催交。对做错的作业，必须及时订正。

　　4、爱护作业本，保持四角平整。作业本要妥善保管，不要丢失。

　　5、完成作业或试卷以后，要养成仔细检查的习惯，不急于一交了事。