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总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们要做好归纳，写好总结。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编帮大家整理的转正工作总结，欢迎阅读与收藏。
转正工作总结1
为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅是工作上的一些知识，更多的是如何做人做事。由于刚大学毕业，对我而言工作经验无疑是欠缺的，非常感谢公司提供给我的机会，让我学习让我成长。3个月以来，在行政前台这一岗位上，我完成了多项工作，现将工作总结如下：
一、前台行政事务方面工作
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊。
2、接待来访客人，并通报相关部门。
3、办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的检查。
4、打印、复印文件和管理各种表格文件。
5、监督员工考勤和外出登记。
6、公司通讯录的定时更新。
7、订购日常饮用水以及花卉护理事宜。
8、及时填充小会议室里面食品。
9、维持前台工作区域和公司大厅的整洁和有序。
10、完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。
二、日常报销及月底账目方面工作
1、平时做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随时查询账目金额。
2、准确、详细登记每月发生的月结费用，及时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，及时准确向财务报账、报销、妥善保管好每月发生费用的所有单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或物品保修使用。
三、订购机票与酒店方面工作
通过网上搜索、对比价格优惠的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来后，为其报销机票款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。
四、水果时间与考勤方面工作
1、每两周举行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。
2、每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将所有考勤记录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。
五、其他行政方面工作
1、预约面试配合人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。
2、入职和离职手续的办理无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续;如发放或收取门禁卡、工位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。
感谢公司给我继续工作的机会。今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利，有效率，尽量不出差错，这些都是我所要达到的目标。
此外我还会加强礼仪知识和普通话学习，提升自己的综合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我相信凭借自己的努力，我能为我们公司的前台打造一个良好的门面形象。
前台转正工作总结20xx相关内容:
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转正工作总结2
随着经济的发展，税务工作的重要性越来越受到重视，税务所长这个职位的责任也越来越重。税务所长是税务机关中的核心人物，是税务工作的重要领导者。转正工作总结是评估税务所长工作的重要指标之一，本篇文章将详细讨论一个税务所长如何完成转正目标。
一、学习成长
作为税务所长，学习成长是至关重要的。税务所长需具备良好的学习态度、严谨的.思考方式和扎实的法律知识。要想转正，税务所长需要符合一定的职业标准，并具备较高的职业素养。税务所长在学习方面的具体做法包括：
1、课程学习。税务局会定期组织培训，税务所长需要及时参加，并认真听取学习课程，将学习成果应用到工作中，提高工作效率。
2、法律知识学习。税务所长需要具备扎实的法律知识，以便在工作中快速识别出违法行为，及时处置，保障国家财政收入。
3、经验总结。税务所长要努力总结自己的工作经验，经验总结可以让税务所长更好地规划自己的工作，寻找最优化的解决方案，提高工作效率。
二、团队管理
税务所长应该是一位好的团队管理者。税务工作不仅仅是个人工作，更是团队合作。税务所长需要注重团队协作，具备较强的沟通能力和管理能力，将团队的工作分配合理，确保每个成员都能够充分发挥自己的能力，提高工作效率。税务所长在团队管理方面应该做到：
1、明确分工。对于不同的工作内容，为每个成员指定明确的工作任务和职责，避免工作重复或者工作遗漏。
2、关注员工发展。税务所长需要关注员工的发展情况，及时发现问题，提供帮助和支持，共同进步。
3、引导员工。税务所长需要引导员工走向正确的方向，对于一些困难和问题，要及时提供和支持，排解员工困惑和迷茫。
三、工作执行
税务所长要具备良好的工作执行能力，要能够将工作计划转化为实际工作，具有执行力和决断力。税务所长在工作执行方面的具体做法包括：
1、工作汇报。税务所长要及时向上级汇报工作进展情况，紧密配合上级部门的工作，提高部门产出，创造良好的工作氛围。
2、工作分解。将繁重的工作分解成明确的步骤，逐一推进计划的实现，不断激发员工工作热情。
3、工作细化。具体化工作步骤，提高工作效率和执行能力，切实实现工作目标。
四、服务态度
税务所长所在的税务部门是服务大众的，因此良好的服务态度非常重要。税务所长的工作不仅要协调好内部工作，还要及时回应纳税人的咨询和寻求帮助。税务所长在服务态度方面应该：
1、认真倾听。在处理纳税人咨询问询时，应认真倾听并在能力范围内尽量给予详尽解答。
2、随时待命。及时响应纳税人的各种服务需求，尽力满足纳税人的需求，增强纳税人对税务机关的信心和支持。
3、进一步完善相关服务工具，方便纳税人进行申报等操作，提升纳税人对税务机关的信心和满意度。
在工作中，税务所长需要具备良好的学习成长、团队管理、工作执行和服务态度等方面的能力。只要具备这些能力，我们相信，税务所长能够更好地为纳税人服务，带领税务部门不断进步，实现更加优异的工作成果。
转正工作总结3
作为一个新员工，我非常感慨于人保财险公司对于员工职业生涯的重视。在得到了公司提供的转正机会后，我深刻领悟到了公司对于员工发展的承诺和关注，同时也对自己的职业生涯和成长有了更加清晰的认识和规划。在此，我对公司提供的转正机会表示感谢，并总结了自己在转正期间的工作表现与体悟。
一、 工作表现总结
1. 完成了领导交代的各项任务，并在实践中积累了大量经验。从一开始的纠结和不安到现在的顺利完成，我相信是自己不断学习和不断探索的结果。尤其是在文件管理、数据处理、客户咨询等方面，我能够独立完成，且有不错的表现。
2. 与同事合作融洽友好，为团队注入了活力和干劲。在这段时间内，我和同事们经常进行业务交流和心得分享，相互之间也进行了合理任务分配和互相帮助，形成了良好的团队合作氛围，提高了工作的效率和质量。
3. 对公司的运营和业务深入了解，积极为公司服务和推广。在公司培训和工作中，我深入了解了人保财险的运营模式和业务内容，能够灵活应对不同情况，并为公司提供更好的服务和推广工作。
4. 不断学习和进修，提升自己的业务水平和技能。在转正期间，我通过继续学习和交流分享，提高了自己的业务水平和技能，比如PPT设计、销售技巧和业务知识等等，这些技能的提升也为自己今后的职业发展奠定了基础。
二、 工作体悟总结
1. 勇敢地接受和面对挑战。在工作中，难免遇到各种挑战和困难，但是作为员工，应该有勇气面对并解决问题，只有这样才能不断成长和发展。
2. 善于学习和应用。在高速发展的信息时代，学习的速度比任何时候都更快。作为员工，应该愿意学习新的知识和技能，并将其应用于工作中，不断完善自己。
3. 保持积极向上的态度。工作中难免有挫折和烦恼，但是作为员工，应该保持一个积极向上的工作态度，保持良好的心态，才能更好地面对各种情况。
4. 良好的'团队合作是成功的关键。在实践中，我深刻认识到良好的团队合作是成功的关键。在团队中，我们应该相互合作、相互沟通、相互分享，以达到事半功倍的效果。
总之，在转正期间，我不仅学到了很多实用知识和技能，同时也结交了众多优秀的同事和朋友。我相信，在未来的职业发展中，我将继续努力学习，充实自己，展现出更好的工作表现和个人价值，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
转正工作总结4
由于在学校学习过银行会计的课程，同时接触过清算系统的实践操作，因而在本人的申请下，由临时客服经理工作转到对公业务的学习。
在此期间，首先了解了点钞的规范动作。起初有些生硬，还险些拿不稳一捆，速度缓慢。在不断地训练下，由原先的一捆需1分钟左右到最终一捆40秒左右，让我感到缓慢的提高。在询问优秀的标准后，我得知，在10分钟内要数出16捆（每捆100张）。在练习期间，也看到了对几位已毕业的大四实习生的考核，颇有必须的压力。
当然，最主要的还是对于票据的学习。在本人的要求下，向教师要了一份全国票据法进行学习，同时也跟在会计各位教师后面见习了各种票据的处理过程，从一天最初的打印人行往来回单、小额支付系统回单开始，工作也就拉开了序幕。开户的处理、支票的`检验，影印的上传以及往来账户的操作等等都让我有了更深入的了解。比如，在开户前需要检查是否已开基本账户，是在哪家银行，是否属于空头支票黑名单户，此外还要验证身份等等。这不仅仅使我对银行会计课程的资料有了回顾，同时也接触到了些更为实际的操作。
出于想在尽量短的时间内了解更多的银行业务，我开始每晚回家背五笔字字根，练习五笔字，望对以后能有所准备。
总之，在银行实习的半个月时间里，让我坚持着一种规律的上下班生活，不断地了解着工作的意义，思考着那个以往想以后要在银行工作的想法。同时，也让我明白，在实习期间必须要坚持一种虚心求教的心态以及不耻下问的勇气，主动争取自我想要学习的东西，才能获得更多的收获。
转正工作总结5
不知不觉中，时间就在忙碌间悄悄地溜走了。直到领导提醒，我才发现自己已经走完了这三个月的试用期旅程，并顺利的通过了工作的考核。
如今，面临眼前即将转正的情况，我虽然感到惊讶，但却一点也不觉得迷茫。在xxx岗位经历的这漫长的三个月，无疑早已经让我融入了这里，成为了xx部门的一员！
回顾这次的试用期，其实作为一名销售，其实在成绩方面，我表现的并非特别理想。但我相信，如今的起点，绝不会是我的重点！在此，我对自己三个月来的试用期情况总结如下：
一、工作的积极与热情
回忆这三个月的情况，其实，基本上可以说是在挫折和失误中的旅程。作为一名销售的新人，其实我踏入这个行业的时间也就这么短短三个月。而在前期刚起步的时候，遇上的麻烦和困难就更加多了。
还记得在第一个月的时候，我几乎一单的工作都没有顺利的完成。尽管在学习上很顺利，但在实际的工作中却“屡战屡败”，这让我很受打击。但就在我为自己工作的失败而感到失落的`时候，xxx领导却在我的身边开导我，他引导我走出了困境，让我认识到作为销售，不能仅仅因为被拒绝，没有收获就选择放弃。这也让我在后来的工作中，学会了对工作的坚持不懈和积极向上，永远保持着对工作的热情和积极性。并终于让我收获到了第一次成功的喜悦。
二、工作的实际情况
在开始了试用期的工作之后，我先是与其他新人参加了长达一周的新人培训工作。在此期间，我们学习了公司的文化、业务、产品，也了解了在销售工作中的基础思想和技巧，并掌握了基础的业务能力。如今，变开始了接下来的工作。尽管在此总结的时候很简单。但其实，在培训期间已经有不少人选择了离开，甚至我也有过这样的想法。但好在我最终坚持了下来。
在后来的工作中，就是作为销售的基本工作了，我们通过不断的给潜在客户联系，寻找并尝试让顾客选择我们的业务产品。这便是最基本的工作。但很可惜，我第一个月左右的时间，一直都没能有什么收获。但在接下来却有了不少的改进，并提升了自己，收获到了一些新客户。
三、不足和总结
总而言之，就基础的工作而言，我已经基本的掌握了。但目前来说，在沟通交流方面，我依旧有许多不的方面，在接下来正式的工作里，我会努力的改进自己，让自己将销售的工作完成的更好，成为一名真真正正的销售工作者！
转正工作总结6
在今年x月的时候，我来到了xxx公司，应聘成为了一名xxx公司的车间员工。自从加入了车间，领导和班长都对我指导有加，车间的老员工们也如同朋友一样待我，在这里，我感受到了不一样的环境和人际关系。现在，经过了这段时间的努力工作，我的试用期即将结束了，看着自己在前些日子的成绩，虽然班长也对我有所赞赏，但是我知道这不是我一个人努力的成果，班上的同事们在平时的工作帮助了我太多，连午休的时候，我都受了他们不少的指导。还有班长和领导们的指点，这些都是我能在试用期成功的原因之一。
为了纪念我的试用期结束，也为了感谢同事们给我的帮助，我将我的试用期工作总结如下：
一、在基础的学习上
虽然我在之前也有过一定的车间工作经验，但是每个车间的工作要求、机器、工艺等都是不同的，虽然有了基础，但我也在不断的努力学习着xxx公司车间的特点。平常的教学是由组长来进行的，但是组长只会教给我们如何操作，并给我做一个示范，之后的工作就靠着我自己去完成。
这样的教学时无可厚非的，因为组长也会有自己的事情。但是这样的劣势也比较明显，当我感觉出现问题的时候，需要一遍一遍的去找组长询问，不仅耽误了自己的工作，也影响了组长的工作。
在一次休息的时候，一位老员工调侃我到：“你这样一次次走去问不累吗？”我以为他是在笑话我，便没有理会，但是他在之后却向我传授了一些我现在工作的技术，告诉了我该怎么解决，该怎么去判断。吸取了他的经验，我在工作上也变得顺利起来，我现在也非常的感谢这位老员工。
二、重要的`是交流
在平时的工作上，大家都非常的忙碌，哪怕是组长和领导偶尔来看，也只能给我一点技术上的指点和要求而已。在经过了一段时间后我发现，比起在工作中等着别人来教，不如自己主动去问。但是谁又有时间来教呢？其实在中午午休的时候，大家吃完午饭后都有一段非常闲的时间，我就趁着这个时候去向他们请教。而那些老员工们更是热情，往往我在解决了问题之后，他们还在源源不断的告诉我一些他们的经验之谈。
三、总结
在这段试用期的工作中，虽然我自己也是非常的努力，但是如果我缺少了他们的帮助，我一定不能到达现在的水平。现在的我，熟悉了车间的分配，知道了车间的规则，也了解了自己的工作，这些都是在同事们的帮助下做到的。
车间的工作是多变的，我知道我可能还会做到其他的工作，但是我也不能光靠其他人的经验，我会在今后不断的累积自己的经验，用这些经验去提升自己，去帮助其他的新人！
转正工作总结7
自进入药店工作以来，我本着对每一位顾客负责的态度，全心全意为顾客提供优质的药品和服务。以下是我在试用期转正的工作总结：
一、工作背景及目标
在药店的日常工作中，我的主要职责是接待顾客、管理药品、提供用药咨询和健康服务等。我的目标是提高自己的业务水平，提升服务质量，为顾客提供更好的用药体验，同时保证药店的合规经营。
二、工作内容及方法
接待顾客：我始终保持热情、真诚的态度，对每一位顾客进行耐心细致的接待。在了解顾客的需求后，我会为其推荐合适的药品，并详细说明药品的用法、用量及注意事项。
管理药品：我对药品的进货、验收、陈列、库存等环节进行了严格管理。在保证药品质量的同时，我关注药品的价格波动，及时调整价格，确保药店的利润空间。
提供用药咨询：我利用自己的专业知识，为顾客提供准确的用药指导。当顾客对药品有疑问时，我会耐心解答，帮助他们正确使用药品。
健康服务：我关注顾客的健康状况，为他们提供合理的健康建议。我会定期组织健康讲座，向顾客普及健康知识，帮助他们养成健康的生活习惯。
三、工作成果及经验教训
在试用期期间，我取得了一定的成绩。具体如下：
成功接待了许多顾客，为他们提供了优质的药品和服务。
有效管理了药品库存，确保了药品的质量和安全。
为顾客提供了专业的用药指导，赢得了他们的信任和好评。
同时，我也发现自己在工作中存在一些问题。例如：有时会对一些复杂的疾病束手无策，需要请教医生；在接待顾客时，仍有待提高自己的沟通技巧和表达能力。为了改进这些问题，我决定加强自身的`学习和锻炼，提高专业知识和沟通技巧。
四、如何保持积极心态及提升职业素养和技能水平
在工作中，我始终保持积极乐观的心态，相信自己能够不断提高和进步。为了进一步提升自己的职业素养和技能水平，我采取了以下措施：
持续学习：我不断充实自己的专业知识，通过阅读相关书籍、参加行业培训等方式，提高自己的业务水平。
主动请教：遇到问题时，我会主动向同事请教，向医生咨询，以便更好地为顾客提供用药指导。
锻炼沟通技巧：我积极与同事沟通交流，学习他们的沟通技巧和表达方式，提高自己的沟通能力。
提供个性化服务：我会根据每位顾客的需求和状况，提供个性化的用药建议和服务方案，提升顾客的满意度。
五、总结与展望
通过试用期的工作经历，我深刻认识到药店工作的责任和重要性。我在接待顾客、管理药品、提供用药咨询和健康服务等方面取得了一定的成绩，同时也认识到自己在工作中仍需改进和提高的地方。我将继续努力提高自己的专业素养和技能水平，为顾客提供更优质的服务。
展望未来，我希望能够在药店行业中不断学习和成长，积累更多的经验和技能。同时，我也希望能够为药店的发展做出更大的贡献，与同事们共同努力，为顾客提供更全面的健康服务。
转正工作总结8
现在的很多的刚刚毕业的大学生在找工作的时候，都是非常的困难的，若是被某个单位或者说公司录用的话，那么一般首先都是先要经历一个实习期的，也就是试用期，只有过了试用期之后，才能够正式的'签合同，这时候，才能够说你已经是成为了一名正式的员工了。
而一般在顺利通过了实习期之后，都是需要写一份转正的工作总结的，一方面是在对实习期的一些工作方面的总结，而另一方面则是对于成为正式员工之后的工作展望，写实习转正工作总结可以说是从临时员工迈入正式员工的非常重要的一步，也是一个非常重要的过程的。那么实习转正工作总结应该注意什么问题呢？
首先要表示感谢，感谢单位或者公司给予你的这次机会，因为任何的一个单位都是非常的喜欢有感恩之心的人，同时也要谢谢周围的同事对于你的帮助，这样一方面能够体现出周围同事对于你的热情，同时也能够体现出你的个人魅力，你的交际能力是非常的不错的。有一点是需要注意的，那就是最好不要夸赞自己，不要自视甚高，认为在实习期什么都已经学会了，这会给人一种你比较自大的感觉。
总结，说白了就是对于过去的工作当中的一些不足做出的总结，所以说在工作总结当中，一定要指出之前工作当中的不足之处，并且想出改善的方式，无论在什么时候，谦虚一点总是没有坏处的。
转正工作总结9
时间过得真快，三个月的试用期已过去了，在超市工作中，紧张而又忙碌，我还没来得及去细细体会和感悟工作的得与失，新的工作任务和下一个工作目标随之而来，中国大学网范文之工作总结:超市收银转正工作总结-搜搜问问。过去的工作成绩与否已成定格，今后的工作还需自已去努力、去发挥，去超越。面对明天我充满信心，因为有领导的鼓励、鞭策，有伙伴们的支持与谅解。在通程万惠这个大家庭里，我们一起拼搏、战斗、成长，携手共进。
在这三个月里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照，深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细.
每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献.
对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展,彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的`相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处.
三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种"营养"
;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;
三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。
公司常宣导大家都要做到：认真做好自己的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
转正工作总结10
在我试用期的两个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了__的整个物业操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，在公司领导的.帮助下和全体员工的协作下已工作了两个多月，对这段期间的工作汇报如下：
1.全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程。
本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
2.纠正错误、合理建议。
由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合本小区物业管理的特殊性;在参考同行业操作规律的前提下，对客服和保洁、绿化工作进行了调整。
3.规范管理制度、提高项目执行能力。
加大与本部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行沟通。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：装修装饰巡查制度;绿化养护管理制度;保洁工作流程分配方案。
经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化，有效提高员工专业服务知识与技能。现在员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。经过两个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不足，如个别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在公司各级领导的带领支持下，__物业服务中心的工作会更加进步。
转正工作总结11
想一想来到XXXXXXXX工厂也几个月的时间了，不是说人到了一个地方过一段时间就能适应吗?我来到了XXXXXXXX工厂也有一段时间了，虽然不是很久，但是也可以说是一个转变，这里的工作我也适应了，短短的几个月时间过去，来的时候我是一名新员工，但是现在我是一名即将转正的员工了，来到这里的工作的几个月让我对自己的工作也又很多的想法，对自己这几个月来的工作也有一些个非常有意义的心得，至少我是这么觉得的，虽说时间不长但是这几月的时间，倒是让我领悟了很多东西，这几个月来在工作上自己经常会想得与失这两个字，现在要转正了，自己在XXXXXXXX工厂这几个月的工作也的有个交待：
一、适应环境，努力工作
说到在这里的几个月时间，我几乎是有一半的时间都是在不断的适应，适应自己的工作，适应环境，刚刚来到这里的.时候对于自己这份新的工作是很满意的，来到这里我更加看到了一个企业能够做大做强的重要因素，那就是管理这两个字，虽然一线工作，但是我能够清楚的感受到来自一个企业的强大，XXXXXXXX工厂也是，我能够感受到这里先进的管理制度，严格的管理制度。
来到车间上半的第一天，我看到了一个非常干净的车间，各种东西都摆放的非常有序，整整齐齐的车间环境让我好感度倍增，投入到工作当中，我子啊工作当中是非常认真了，流水作业虽然是枯燥乏味但是我一直都当作是一种锻炼自己的方式，不管做什么事情我觉得自己最重要的就是保持一颗乐观，平常的心态，既来之则安之，真正领悟这个道理的没几个人，要说能够做到，我觉得做到的更加是少之又少，流水作业虽然说枯燥乏味，但是这样的感觉不只是我一个人，整个车间的同事都这么觉得的，但是我觉得在这样子的工作环境下，能够更加有效率的打磨自身，能够让我快速的适应起来。
在平时的工作中我能够吃得苦，遵守车间的制度，尤其是我们车间禁止的事情，我是绝对的遵守，不触犯，这短短几个月的工作，我在工作中就多次受到我们组长的表扬，工作很积极，每次换岗位总是能够快速的掌握，在短时间内找到技巧，对于流水工作我能很快的就适应下来。
二、收获
虽然车间的工作很累，但是倒也让我看到了自己的进步，在累的同时我也在不断的收获，沉淀了很多，吸取的很多，特别是刚刚进入XXXXXXXX工厂的那段时间，我一直都保持着一颗乐观的心态，让我在工作中能够正确的看待自己。
转正工作总结12
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——成为了医药行业普通的一员。成为了药品质量的守护者。感谢领导给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了人“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为（的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的`三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分二个阶段来总结我这段时间的工作。
一、在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如及其他相关程序，如何保证更好的处理与上,下道工序之间的配合，与同道工序同事互相学习。而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，学习新版GMP 、新版SOP、公司各项规章制度、整改流程工作、工作等四大类。
在这期间，协助了组长的异常事故工作，为将人为事故降到最低而努力。医药行业的大洗牌，让我清楚的看到了自己对医药行业及大输液的认识不足和药品质量意识需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的该专业知识，提升自己的质量意识，使客户满意，也让自己更好得到更好的发展。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位客户，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和医药相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
转正工作总结13
我做编辑已有一年多了，一年多来体会很多，现与出来与大家共勉。
一、内容构架与规划
1、内容板块设定。
编辑工作的主要任务之一是对的整体内容及各个板块、频道、栏目进行准确而清晰的定位和规划。对整体、频道、栏目的规划必然反映出编辑的传播理念和思路，也是、频道、栏目在今后进行更新、维护、建设的基础。例如，很多都开设了有关it的板块，登载一些业内的热门话题和最新消息，而千龙新闻科技频道设置的“it茶坊”却将经营的重点放在培养本网的it撰稿人上。这就是在频道规划方面的一种思路。围绕这个思路，编辑要做的工作当然很多，其中一个重点就是要考虑这个“it茶坊”在上出现时的“样子”，应有哪些“子栏目”和“子子栏目”？作者和主持人之间是否要形成讨论社区？页面风格如何？要用到哪些交互手段？等等。只有将这一切确定下来，并通过技术制作部门的配合“摆放”到网上后，编辑才可以对这个栏目进行内容上的持续经营和推广。在的内容建设中，编辑工作的点睛之处是，如何有创造性地发挥互联网的即时性、海量信息、交互性特点，结合自己的传播目的，将的所有内容以最符合互联网特点的方式予以发布。如目前已被许多采用的“专题”形式就是这方面的“经典之作”。“专题”将一组相关的文字通过彼此之间的超级链接进行集中发布，适合对一个新闻事件的深度或背景报道，也可用于对某类相关信息进行归集，较好地发挥了互联网信息储存量大和超链接的特点。
2、逻辑结构确定。
目前大多数的逻辑结构都以树形结构为基础。的策划编辑人员需要根据建设的基本思想画出的树形逻辑结构图，确定首页及二级、三级至n级页面之间的逻辑关系。技术人员再根据这一逻辑结构图完成相关技术文档，为内容的全面铺设打下基础。这是建站过程中的一个关键之处，也是编辑工作不能回避的一项任务。
3、页面“版式”规划。
所谓“页面”，即网页，是内容与功能的表现形式。所有内容与功能在网页上会按照一定的规律进行设置与摆放，表现出不同的网页构成，如果套用报纸编辑学的概念，也就是“版式”。
编辑工作所考虑和决定的范畴包括：主页的设计是否能突出核心产品及竞争力、吸引网民的访问与参与，加深网民对的粘性等；各个网页中内容与功能如何设置，是突出内容还是突出功能；内容与功能在网页上的大体位置如何？网页的主色调和基本版式如何体现传播主旨和风格等。在确定了这一切之后，美编要对各个具体的页面进行设计，最后交由网页制作人员编制出美观实用的网页。
4、交互功能设置。
“交互功能”所具有的网络技术色彩是很突出的，以致很容易使人忽略非技术人员在其中起到的作用。实际上，因特网的高科技性使技术人员往往只能担负将相关需求用技术手段进行“翻译”的职责，他们并不承担与本身有关的创意和构思任务，也不可能全盘了解的定位和意图。那么，如何将的传播需要传达给技术开发部门，从而使技术手段发挥应有的优势，这正是策划与编辑工作的题中应有之义。
对于因特网bbs、聊天室、电子邮件、调查、搜索引擎交互功能，每个所使用的程度和范
围都不尽一致，每个都根据自己的需要进行不同的“包装”和“延伸”。例如，为了让网民充分参与对一篇xx的阅读和评价，有的在xx末尾加上“我要发言”的留言板功能或链接到本网公共的讨论区；有的除了加入留言板之外，还增添了将xx“发送给朋友”的电子邮件功能；有的加入了计数器，统计xx被网民点击的次数等等。
这种传播表现形式，正是编辑部门与技术部门通力合作的结果。编辑并不懂得技术开发语言，但应了解今天的网络技术可以实现哪些功能，他们要根据传播的需要，确定某种功能是否使用，是独立使用还是与其它功能或内容合并使用，基本功能需要进行哪些扩展和包装等等。此外，编辑还要大胆设想，与技术人员充分沟通，确定通过技术手段实现其任何创意的可能性。当需求考虑成熟后，编辑部门要提交正式的技术需求文档，文档中通常包含“用户角色”、“功能描述”、“页面形式”等要素。技术部门将据此进行开发
二、内容的日常维护与经营
编辑对的日常更新与维护工作包括以下几个方面：一是内容的制作发布。与报纸一样，上的原创或摘编xx也要经过组稿、选稿、改稿及标题制作、配图等环节，由于网络媒体可实现多媒体传输，因此，在现有条件允许的情况下，根据实际需要，一些xx还将配合音视频编辑、动漫画制作，并进行合成。在这个环节上，编辑工作也并不像想像的那样，只是不断地剪切和拷贝，这其中，组稿的艺术、选稿的眼光、标题的制作等等，无不体现本身的定位与编辑自身的水平和实力。
二是组织采访报道。这与传统新闻媒体相类似，对以做新闻为主的来说是一项相对重要的任务。由于采访权的限制，目前在组织报道方面进行尝试的大多是传统新闻媒体开设的或有传统媒体背景的，比较著名的如千龙新闻网对东芝笔记本电脑的报道，人民网关于行走黄河的系列报道等。三是专题汇编。如前所述，专题是目前进行信息整合和深度报道时常采用的`一种手段，其本身的内涵正在不断的丰富之中。当一个的“专题”形式被确定后，在制作具体的专题时，不同的又各有自己的手法，不同的编辑人员对同一事件或同类信息的专题内容又各有选取的眼光和侧重点，体现出水平的高下和风格的多样性。
四是社区建设。一般都有供组织者与网民之间、网民与网民之间进行交互的虚拟社区，例如各种论坛（bbs）、聊天室等。社区的经营并非一蹴而就，其中凝聚了编辑（也被称为“版主”）无数的心血和智慧。而一个成熟的有较高知名度的社区往往可以成为本身的拳头产品、编辑工作内容
1、发现新的信息源。在这个copy的时代里，不知道到哪copy是件恼人的事情。别只盯着新浪或者donews的滚动，这样是省事，但永远慢一步。而且，别人的选择未必适合贵媒体的定位。
2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者，你才知道怎样处理标题，以及这篇xx权重。
3、快速制作导读。导读和摘要不同。如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。
4、标题是导读？还是摘要？网络媒体的标题首先是摘要。70％是摘要，如果能在摘要的同时，使用30％的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。
5、发展互动作者，通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励。留言者、bbs发帖者、blogger、wiki作者，时时需要鼓励，否则，他们没义务为产生内容，他们受高兴支配。这些互动作者，即是你的忠实读者，也是你的免费作者。重要。
6、制作大型专题。留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。
7、制作长期知识库。知识库从长期看，其访问量远远大于新闻。制作知识库过程，也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习，是学习的最高境界。
8、写编辑日志。既然不能关起门来办报，当然更不能关起门来办。记者往外跑，编辑通过blog往外跑。编辑通过blog到读者中去。blog是编辑的反馈系统，编辑靠这个反馈系统，不断调整自己的编辑工作，日臻完善。
9、编译外电。这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。有了材料，会写之后。配上采访，就是好记者了。
10、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率，将三个步骤合并为一个步骤等等编辑工作前景预测
刚进的人都会觉得很没意思，总做些“复制粘贴”等机械无聊的工作，大更是这样。做一段时间以后，就可以做一些策划类工作，但也没什么意思，因为新闻源不在你手里。“复制粘贴”一般要干6个月到2年，很多意志力不强的人会觉得太辛苦，并且坚持不下去。有的是5小时工作制度，就是在5个小时内不间断工作，没有休息，劳动强度更大。一般上升一个级别需要多长时间很难说，主要得看自己对新闻的感觉好不好或者有没有空缺，一般最多也就一两年。
工作压力：我的工作很杂，要采访、做专题、对频道整体规划。工作压力不算大，但经常加班。工资是固定的，没有稿费。每月有绩效考核，专题点击率的高低会对绩效考核产生影响。
但我还习惯了每个月定期给写一篇工作总结，为的是更好的指导性去工作！
01.网络编辑日常更新。这是我在职工作每天必定做的工作，因为原先有网络编辑的工作经验，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的，只是遇到一些特殊的编辑后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条款进行学习与掌握操作；编辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精；编辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。
02.重大活动跟踪完善。中国电信“我的e家”杯金华市首届青少年flash大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我非常满意，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的帮助下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用ps做了一个金东博客群的页面草稿图！
03.超大容量增加题库。在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前准备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，因为每天必须保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我分配几个助手，小郭的表现出色为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。
三、存在不足
本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中，撰写新闻通稿的能力表现不佳，在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。也许是文风与笔调与博客相差大，所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉。第二个不足就在于自身的网页设计知识还存在着大缺口，在很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。
四、06月计划
针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有更多的时间去学习需要补习的知识面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能
不断提高写作水平。六月份具体工作安排，主要是配合完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料！
转正工作总结14
怀着对xx公司的热爱、对xx舞台的向往，来到xx公司。真实的xx舞台、以及这个舞台上奋斗的人们，使我更加喜爱这里。正是这样心情让我斗志昂扬，这里将是我实现人生价值的舞台。
来到xx公司，我将自己的工作划分成三个部分：技术管理工作、部门技能提升、工程项目技术方案交付。为了实现这三个目标，必须将工作细化成具体工作，并将这些具体工作坚决执行下去。
在xxx年我将利用整个部门平台，完善这些工作，形成一套行之有效的流程，将网规网优部打造成业内有领先竞争力的服务团队。
充实的工作，总使时间过的飞快。转瞬间，已经过了三个月。将这3个月的工作进行简单总结：工作计划工程项目支持工作内容嘉兴联通GSM网络优化网优经验文档写作现场工程文档管理部门技术能力建设学习小组建立组织内部培训思想导师制度建设
工作进展打造了xx公司第一只日常网络优化队伍：投诉处理、路测分析、坏小区处理、专项优化（上下行平衡处理、功控优化、测量报告优化等）75%（完成32篇，计划43篇)将现场工程文档归档到服务器上已经建立5个学习小组（xxx年再建立10个学习小组）A培训2次，B培训2次，C培训4次完成了2名思想导师选拨
嘉兴联通GSM网络优化项目
嘉兴联通GSM网络优化项目作为公司第一个大网日常网络优化项目，于xxx-xxx开始启动，到目前，已经进行了3个月，工程已经开展一半，得到了预期目标：锻炼网络优化队伍、创xx网络优化品牌。
参加现场工程人员共有：XXX等，这些同事都有了参加大网网优的经验，公司的第一只日常网络优化队伍已经具备独立承接项目的能力。
项目开展到目前，已经向嘉兴联通客户表明整个日常网优项目都是xx公司在做，并且得到嘉兴联通公司的认可，联通公司运维部主任K已经口头表明希望xx公司承接下期日常网优项目，并希望xx公司尽快完成省联通网优入围工作。
嘉兴GSM网优主要工作内容：
投诉处理、
KPI指标分析（日常坏小区处理、网络指标分析）、
专项网络优化（MR指标保障、上下行平衡解决、功控参数调整、切换参数调整等，
截止目前的进展情况汇总如下：
工作量统计单位（xxx-11~xxx-1）4个5725公里107个116个27个347个41个24块1块0根12根37个1527个199条17个4个0110个个优化工作分类基站现场勘察路测里程路测问题点2G投诉处理3G投诉处理问题小区处理硬件处理载频扩容载频减容天线更换天线调整小区频率修改小区参数修改邻区优化干扰排查专题优化基础优化室内覆盖测试经过整个项目组的顺利进行，增强了部门同事的信心，提振了部门的士气。网络优化经验文档写作将本人的多年经验进行总结整理，调动全本网规网优部同事，共同完成GSM/WCDMA/TDSCDMA/CDMA/专题网优等五个系列的优化经验文档写作。写作是将前人的经验进行吸收概括，变成自己经验的过程。积累网规网优的经验文档，便于新员工的培养，也便于公司对外宣传技术能力，这部分文档同时也作为后续网规网优工具开发的素材。
完成指导书的重要目的：
使处理网络规划优化工作流程化，让有初级资质的网络规划优化工程师能够完成日常的网规网优工作。并能够为后方解决重大网上问题收集数据。
文档写作的数量和质量，都将成为工程师等级认定的输入条件。写作主要通过以下几个途径进行：
公司做的工程文档、
互联网上搜索的案例、
别人写的经验文档、
向专家团队取经。
到目前为止，已经完成文档写作32篇。
现场工程文档管理
工程进展中的测试原始数据、照片、总结报告等，是公司技术积累的重要素材，要定期汇总，放到服务器上。此文档对工程文档数据在服务器上的管理进行规范，便于公司内部工程师进行查找搜索。公司技术能力就是从工程中一点一滴积累起来的。这些详细的文档，为公司的经验固化提供了素材和直接经验，并且为后来学习者提供了追本溯源的依据。
嘉兴GSM日常网优、广西室分测试等项目，都已经将工程文档上传到服务器上，相关的管理工作也已经展开。学习小组建立网络优化是服务工作，对工程师技能要求很高。目前xx平台上的工程师经验和技能普遍不足，希望一夜之间能锻炼出专家是不现实的。因此将整个部门人员按GSM/WCDMA/TDSCDMA/CDMA/专题网优等进行划分，缩小员工的学习范围，在短时间内锻炼出从事某个专项任务的专才，以便应对即将到来的工程交付。
至于专家团队，先期可以通过招聘、合作等方式，组建起来。经过一段时间的工程锻炼，考虑将一些专才重点培养，加入到部门专家团队中。目前已经组建5个学习小组，已经在部门形成了团队学习的氛围。组织内部培训，公司技能培训，不能只靠几次专业培训，需要时时刻刻进行。任何员工，只要有好的方法、好的技术，都可以进行相关人员共享，组织相关人员交流培训。建立内部培训制度，对组织内部培训的讲师进行奖励。
建立专职内部培训师制度，将有职业培训师潜质的优秀员工，放在专业培训师岗位上进行培养。
建立公司内部培训职业化建设。内部职业讲师和定期培训的制度的建立，以便能够适应公司内部新员工的培训要求。思想导师制度建设
优秀的员工将成为被人的思想导师，思想导师从工作、生活、思想等方面，对新员工进行辅导，新员工的进步成长是思想导师的考核依据。
思想导师主要任务：
宣传公司文化、愿景、战略、价值观等；
为新员工制定学习计划；
为新员工解决生活上的难题。
总之一句话，对新员工要像家长一样负责到底。
建立内部思想导师制度，采用老员工带新员工，一带一的模式，既为管理岗位培养了后背队伍，又建立的`部门员工互助学习的氛围。所有的管理岗位都要从优秀的思想导师中挑选。
写在最后:
转眼之间，已经来到xx3个月了，有时候回顾过去也是一种很奢侈的事情。用了几天的时间回顾了过去的3个月，并构思计划着未来。
思绪在某种程度上是乱的，一定要经过一定的思考才能理出头绪。以往的工作经验让我习惯了大公司的思维（做任何事情总有前人经验可寻），面对xx这样一个平台，我脑子里只有一个词语浮现：喜欢。
我是一个喜欢挑战的人，喜欢那种从无到有的感觉，喜欢将自己的新奇想法变为现实的人。
面对这样的一个平台，首先怀着感激的心情，对过去xx创业者的辛劳表示尊敬，并为能够在前人肩膀上继续前行，感到十分荣耀。所有在xx这条大船上继续前行的人们，都应该用感激心情继续奋斗。
在若干年后，在xx的历史上能够找到自己的痕迹，也是一件令人越快的记忆。
转正工作总结15
XXXX年XX月，我通过XX考试进入XX单位工作，至今已逾一年。在领导和同事们的关心和帮助下，我逐步适应了新的工作岗位的要求，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面：认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。在工作和学习中深入学习党的“十七大”精神，认真贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地的实践中，不断提高自己。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点
二、工作方面：努力锻炼自我，逐步提高业务水平和工作能力。XX科的工作主要是负责XXXX，这就对XXXX业务知识提出了很高的要求。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中；要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做
到为群众排忧解难，更好地服务于他人。所以自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了显著的提高，目前已能够较好地处理日常工作。平时还注重对审计法律法规、公务写作等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三、学习生活方面。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的.方法。三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治
理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
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